蓝鲸新闻 10 月 12 日讯（记者 陆鹏鹏）字节在职 8 年，"宇宙厂"人力资源总监银丰配资，辅导无数同学上岸 ……
金九银十求职季，各大社交平台上活跃着一批自称互联网大厂资深求职导师的用户，他们通过虚构职业背景、夸大服务效果等方式，提供求职陪跑服务并收取高额费用，众多求职者上当受骗。
在职 8 年、"宇宙厂"人资总监、帮助超 500 上岸
谁在假冒字节高管提供求职服务？
近期，有求职者向蓝鲸新闻记者反映，其在求职过程中购买了一导师提供的"求职陪跑服务"，对方自称"宇宙厂人力资源总监 HRD "，承诺可通过专业指导帮助入职该公司。
然而求职者在使用服务后发现，该"导师"的真实身份与宣传严重不符，其提供的所谓专业指导不仅缺乏针对性，甚至存在明显误导，对实际求职并未产生实质性帮助。
"当时一心想进字节跳动，看到对方打着大厂 HR 的旗号就信以为真了。"求职者表示，在实际使用过程中发现，对方的指导"几乎没什么用"。"她只会讲一些大方向的思路，比如要突出个人优势注意逻辑结构这类空泛的建议，但具体问题该怎么回答、简历该怎么写，未能提供具体方案。"
据求职者介绍，她前后在该导师这里购买了修改简历服务和一对一辅导求职服务，最后不仅未能成功进入字节，还浪费了 3000 元的辅导费用。
根据受访者提供的资料，该导师在社交平台上的用户名为"字节 hr 熙熙"银丰配资，个人简介中罗列着诸多光鲜标签：人力资源总监、字节跳动资深人资、八年终面面试官经验、帮助超 500 人上岸，并负责抖音端多个核心岗位的招聘。
然而，这些身份标签均系伪造。所谓的"字节资深 HR "身份实为假冒，其宣传内容与事实严重不符。
蓝鲸记者从抖音内部人士处获悉，此人确实是假冒 HR 总监。该员工 2021 年 6 月入职，2021 年 11 月离职，任职的岗位与人力资源岗（HR）无关。
简历修改 599 元，面试指导 6000 元包内推
求职咨询工作室仅成立 4 个月
记者调查发现，这类所谓的"求职导师"通常不会局限于单个平台，而是通过构建账号集群来扩大影响力和规避风险。例如在某平台自称 " 字节 hr 熙熙 "，在另一平台则更名为 " 沐熙子学姐 "。
为了解具体服务内容，蓝鲸记者以求职者的身份联系到这位导师。
对方随即发来一份服务价目表，面试辅导 399/ 小时，简历修改 599 元 / 份，陪跑 15 节课 6000 元包内推，价格层层加码。
对方称："会先帮你梳理优化自我介绍，丰富往期的项目和经历，然后帮你沉淀内容相关的方法论。然后会帮你去解决一些开放性的问题银丰配资，以及岗位的高频的真题。"
值得注意的是，在全程沟通的过程中，对方未曾过问记者的岗位方向、工作年限等具体信息，只是不断强调其"字节在职总监"的身份，并主动表示相关信息"脉脉平台在职可查"。
根据对方提供的二维码，记者添加其脉脉账号进行核实。页面显示，该账号认证信息确实标注为"北京字节跳动网络技术有限公司"，工作经历从 2016 年 4 月延续至今，岗位为" HRM "。
然而记者发现，该导师在平台的认证信息中隐去了真实姓名，仅显示为"沐熙"。
根据其在社交媒体上留下的线索，记者进一步查询到，"沐熙"实为一家名为"昆明沐熙子信息咨询工作室"的个人独资企业投资人。天眼查信息显示，该工作室成立于 2025 年 5 月，投资人为张丹，注册资本仅为 1 万元。
当记者想通过名片、工牌等信息进一步确认身份时，对方以"字节最近严查"的理由婉拒。
揭秘求职服务乱象：
简历套模板、指导用 AI，付费后即刻变脸
蓝鲸记者了解到，近年来提供求职陪跑服务的导师、机构不在少数。在社交媒体搜索"求职辅导、求职陪跑"等关键词便会出现大量相关的导师。
这些"导师"中，有的仅具备短暂的大厂经历，有的则完全虚构身份。他们通过伪造工牌、盗用内部照片等手段，在脉脉等平台精心包装，最终打着字节、腾讯、阿里等大厂"资深 HR "或"面试官"的旗号出现。事实上，当前社交媒体上相当比例的"大厂导师"身份存疑。
不仅如此，他们具体辅导方式也存在很大水分，例如，所谓简历优化只不过是套用模版，一对一辅导可能是用 AI 批量生成的套话。
有求职者告诉蓝鲸记者，这些所谓求职辅导课程严重注水，40 分钟的课程有 30 分钟都在照念公开可得的 PPT 材料。当学员询问大厂真实面试经验时，对方总是含糊其辞，无法提供有价值的见解。
更让求职者不满的是机构前后不一的评价标准。付费前，导师频频称赞"潜力不错、冲刺大厂很有希望"。而在学员求职未果后，却改口称"学历背景不足"，将责任完全归咎于学员自身。
除了付费购买求职服务外，近年来市面上甚至还出现付费购买实习机会的服务。部分中介机构以"内推、保录取"为噱头，明码标价售卖大厂实习机会，声称" 2 万元左右便可进小米、字节跳动等大厂"，更有甚者宣称与上百家企业人事有"合作关系"。
599 元改简历、6000 面试陪跑、2 万元进大厂实习 …… 这些精准切中求职者痛点的服务背后，大多是商家精心编织的骗局。
一位资深求职领域博主告诉记者，真正的大厂 HR 绝不会将公司声誉和个人职业风险作为赌注，去从事外部付费辅导，更不会收费内推。这不仅是职业操守的红线，更是公司管理的高压线。当对方强调"有内部渠道"或"百分百通过率 " 时，就要高度警惕。
"至于那些号称交几万元就能进大厂实习的中介骗术更为恶劣，这种操作根本不可能通过正规企业的招聘流程，所谓的实习实际上就是打黑工。有的中介收取数万元费用后，会每天发放 100 元所谓的实习生补贴，让受害者误以为这是企业发放的正式补贴，实则企业根本不知情。"该博主说道。
这些所谓的求职导师银丰配资，本质是利用求职焦虑牟利。对于求职者而言，与其将希望寄托于来路不明的"服务"，不如通过官方渠道争取心仪的岗位。
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