安信策略清风廉韵润心田闭环机制筑防线

本文转自：人民网-山东频道安信策略

清风廉韵润心田闭环机制筑防线

——山东泰安市烟草专卖局（公司）以“全周期管理”深耕廉洁文化建设

近年来，山东泰安市烟草专卖局（公司）（以下简称“泰安烟草”）深刻领悟加强新时代廉洁文化建设的内涵，按照山东省烟草专卖局（公司）《关于加强新时代廉洁文化建设的具体措施》和泰安市委市政府《关于全面建设清廉泰安的实施意见》要求，将廉洁文化作为涵养良好政治生态、保障企业行稳致远的基石，坚持系统思维，明确重点方向，有针对性地推动工作深入开展。自2020年开始，连续6年开展解放思想大讨论和作风突出问题集中整治行动，针对制约企业发展的顽疾问题和瓶颈问题，引导全体干部职工解放思想、锤炼作风、抓好落实，将“全周期管理”理念贯穿廉洁文化建设全过程，系统构建起“教育浸润、品牌引领、监督保障”的闭环机制，探索出一条特色鲜明的实践路径。

廉韵润心，让廉洁文化如细雨润物

走进泰安烟草“廉韵·清风”廉洁文化作品展厅，书法、微电影、小戏小剧、非遗文创等70余件获奖作品琳琅满目，每一件都在默默诉说着清廉故事，让廉洁理念变得可触可感、深入人心。

其中，在“泰烟清风杯”廉洁文化作品大赛上诞生的《清风剧场之来活了》，是与泰安市纪委监委联合制作的深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育微视频，凭借真实案例改编的精彩内容，生动演绎了基层员工抵制诱惑的果断抉择。该作品在全国第二届“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛的近4万件参赛作品中脱颖而出，荣获二等奖。

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第二届“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛展播现场

泰安市纪委监委相关负责人表示：“泰安烟草深入贯彻党中央关于全面从严治党的战略部署，认真履行监督执纪职责，为地方经济作出了贡献。今后要充分发挥‘内·地’协作优势，进一步增强协作配合达成共识。”

若要廉洁文化入脑入心，需久久为功。泰安烟草将廉洁教育融入日常，通过廉政家访中的温情寄语、革命纪念馆里的生动党课、警示教育会上的案例剖析，让廉洁文化教育既有温度，又有力度。

同时，泰安烟草依托“三会一课”、主题党日等组织生活，为党员干部补足精神之钙。利用本地红色资源，开展“学廉说廉、观廉”等常态化廉政教育活动，组织党员干部学习革命先辈廉洁风范，激励他们廉以律己、无私奉公。

此外，泰安烟草还注重清廉家风的涵养，通过廉政家访、廉洁亲情寄语征集等活动，将家风建设纳入廉政工作体系，引导党员干部勤俭持家、清廉治家，筑牢家庭廉洁防线。

职工观摩“廉韵·清风”廉洁文化作品展安信策略

“清风”铸魂，品牌矩阵凝聚廉洁力量

泰安烟草充分发挥党组织战斗堡垒作用，将廉洁文化深度融入品牌创建，打造了“鲁烟先锋·挑山工”党建品牌、“实”文化矩阵和“泰烟清风”廉洁文化品牌。

在线下，整合各类资源，打造了廉洁书架、廉洁影视角等教育阵地，依托青年理论学习小组，开展廉洁主题演讲、情景剧等文艺活动，吸引员工积极参与。在线上，通过在全网粉丝量超50万的“泰百科”融媒体平台和单位内网开设的“泰烟清风”专栏，及时宣传政策动态与党规党纪；同步打造“清风剧场”，鼓励员工创作廉洁文化作品，让廉洁文化传播更具渗透力。

以“泰烟清风”为核心，泰安烟草的7家直属单位均创立了廉洁文化子品牌，融汇出“1+7”的品牌矩阵。在此基础上，匠心构建“四提十二法”企业思政工作模式，获评“泰安市新时代职工思想政治引领示范企业”，相关做法还入选中国思想政治工作研究会典型案例。

以“泰烟清风”廉洁文化品牌为核心的“1+7”廉洁文化品牌矩阵

泰安烟草还将企业文化、软实力与廉洁文化建设融合推进，创新“四维十二力”软实力建设模型，培育“泰烟悦家+”职工文化品牌，实现了企业软硬实力协同发展。其相关研究成果荣获全国企业文化优秀成果一等奖，成为烟草行业内唯一获此殊荣的单位，展现出强大的文化创新力。

“利剑”护航，闭环监督筑牢廉洁防线

“您认为全体员工的廉洁防线是否已是十分稳固了？”“你们服务站的客户满意度上季度有所下降，作为站长，您是否了解原因并采取了措施？”

这些直击人心的提问，来自泰安烟草全员参与的考督整改落实“面对面”活动现场，是接续五年开展的“问政式”监督，更是泰安烟草监管模式深刻变革的生动写照。

泰安烟草人秉持实事求是的行事风格，在近年来持续实行“大督办、大考核、大督查、大监督”四位一体考核监督机制的基础上，实行“一两双双”责任落实机制，各单位部门分别制定一台账、两清单，即问题台账、任务清单、责任清单，压实属地责任、监管责任“双责任”并实行“双问责”。通过“四位一体＋一两双双”闭环化、穿透式管理监督新模式，聚力打破机关部门职能壁垒，进一步织紧织密全覆盖全过程全领域的监督管理网格。对于经不起时间和实践检验的工作，不仅追究直接责任人，还对领导责任人与考核验证人进行追责，有效破除“满足现状、追求安逸”的思想，推动“说了算、定了干、干就干好”成为全体干部职工的内在追求。

在以严明责任破除思想惰性的同时，他们注重以正向激励点燃干事热情，坚持“用身边的事激励身边的人”，开展两个红色“IP”选树活动，连续5年举办颁奖典礼，从“人”和“事”两个层面选树最美“挑山工”和“石敢当”典型事例，颁发“骏马奖、蜗牛奖”，引导全员树立“登高望远、奋力争先”“再进一步、再进一位”的争先意识，让争先创优成为全员的行动自觉。

廉洁文化的深耕细作，结出了高质量发展的累累硕果。2024年，全市1.9万余名零售户户均盈利同比增长8.43%，在国家烟草专卖局2024年满意度调查中位居全省第二；12345热线考核连续两年在全市29家省属以上驻泰单位部门中位列第二，泰安市委市政府专门向山东省烟草专卖局（公司）发函，给予高度评价；连续两年获评地方高质量发展综合绩效考核“优秀”等次。

今年5月23日，在全国精神文明建设表彰大会上，泰安市烟草专卖局（公司）荣获“第七届全国文明单位”称号。这一国家级荣誉，是对泰安烟草文明底蕴的认可，更是泰安烟草坚持党建引领，将廉洁文化深度融入企业治理各环节，以廉洁文化涵养政治生态、推动高质量发展的有力见证。

志远则气正安信策略，气正则业兴。泰安烟草将持续深化廉洁文化建设，不断巩固拓展“全周期管理”成果，以清风涤荡尘埃，以廉韵滋养初心，为行业进步及地方经济发展注入更加澎湃的“廉动力”，书写更加辉煌的廉洁篇章。（赵冰）

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